१। बदलावके छात्र बने

आपके आसपासका वातावरण कब, कहा और कैसे बदल रहा है, इसका निरीक्षण करे। आपके संघठन या निगमके लिए इसका क्या अर्थ है और इसका आप भविष्यमें कैसे उपयोग कर सकते है इसपर ध्यान दे । ये याद रखे की परिवर्तन व्यापक संधारभामे होता है, अनपेक्षिल जगहसे आता है और आपको संगठनको इस तरह के अचानक बदलावके लिए आपके क्षेत्र या क्षेत्रके किसी और उघोगसे बहतर तयार रहना होगा।

२। अस्पष्टता/ संदीघदताको गले लगाए

इस व्यापक और तेजीसे चल रहे विघटनके समयमे बुद्धिका उपयोग करने से प्रतिबंधित रहे। लेकिन निश्चितिके अनुपस्थितिमे, निश्चितिको अच्छे या भलेका दुश्मन ना बनने दे।

३। क्रमागत उन्नतिसे क्रांति

अनुकूलन एक़बारकी घटनासे नहीं बल्कि बदलवोकी शृंखलासे होंता है। आपके अनुकूलनकी यात्रा एक क़दमसे शुरू कर, क्रमबद्ध क़दमोसे बनाए रखे और आपकी सीमाओके अंदर ज़रूरत पड़नेपर मूड़नेकि अनुमति ले।

४। विचारोंपर (ideas) अधिनियम करे

विश्लेषणसे करवाइकी और जितनी कुशलतापूर्वक आगे बढ़ सके उतनी कुशलतापूर्वक आगे बढ़े। सफलताको नियमक रुपमे साबित करे, जब उचित हो पेमानो पर ज्ञान बाटें और (भले कोई विचार आज काम नहीं करता है) पूछे, “कल यह विचार और कही काम आ सकता है?”

५। “और” की शक्ति

अनुकूलन नए और पुरानेका सबसे अच्छा मिश्रण है। कभीभी एक क्षेत्रका अनुकूलन किसी दूसरे क्षेत्रके अनुकूलनको नष्ट करनेकी अनुमति नहीं देता। शून्य या नकुछसे शुरू करनेसे बेहतर ये है की आप मौजूदको बेहतर बनाए और आगे बढ़े।

६। परिवर्तन की संरचना

अनुकूलन क्षमताको बढ़ावा देने के लिए टीमें, भूमिकाएं, प्रक्रियाएं और बुनियादी ढाँचे डिज़ाइन करे और पुनहपरिभाषित करे। एक सहयोगी कार्यस्थल बनाएं जो आपके सबसे चुनौतीपूर्ण ग्राहकसे अधिक तेज, लचीला और काफ़ी आगेकी सोच रखता है ।

७। जैसा बोले वैसा करे

हमेशा आपके सोचने, काम करने और नेतृत्वके तरीकोमे अनुकूलनको अपनाए। उन व्यवहारोंक आदर्श बने जिन व्यवहारोंको आप आपने संघठनमे देखना चाहते है।

८। हर कोई बोर्ड पर

बोर्ड-रूमसे लेकर ब्रेक-रूमतक सहमति, अनुसम्मती और भागीदारी बनाए। संघठनमे हरएककी आवाज़, मूल्य और भूमिकाको सम्मान दे।

९। सिखे, अनसिखा करे, फिरसे सिखे, दोहराए

ये सुनिश्चित करे की संघठनमें सभीके पास व्यापक सन्दर्भ और समझ हासिल करने, नया कौशल्य हासिल करने, और नयी मानसिकता विकसित कारनेकीं क्षमता हो और अवसर मिले।

१०। भविष्यमे निवेश

हमेशा-ऑन अनुकूलनको वास्तविकता बनाने के लिए, आवश्यक लोगों, प्रक्रियाओं और तकनीकियोमे निवेश करे। उन नयी चीजोमे धन और संसाधन लगानेकी तैयारी रखे जिनकी आपको अनुक़लंके लिए आवश्यकता है।